Platforma WorkinRomania.gov.ro reprezintă instrumentul unic și obligatoriu prin care se realizează autorizarea, monitorizarea și controlul activității agențiilor de plasare.

Pot solicita autorizarea ca agenție de plasare:

• Persoanele juridice constituite în România potrivit Legii nr. 31/1990, inclusiv filialele societăților comerciale străine, având ca obiect de activitate cod CAEN 7810 - „Activități ale agențiilor de plasare a forței de muncă”;
• Persoanele juridice stabilite într-un stat membru al Uniunii Europene, Spațiului Economic European sau Confederației Elvețiene, cu obiect de activitate echivalent.

Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) este autoritatea publică responsabilă pentru:

• autorizarea agenților de plasare;
• monitorizarea și controlul activității acestora;
• suspendarea, retragerea sau anularea autorizației.

Viza de muncă tip D/AM1

Se solicită pentru locurile de muncă vacante, care necesită încadrarea unor lucrătorii străini înalt calificați pe o perioadă de minimum 6 luni.

Angajații încalt calificați sunt acele persoane care au studii superioare sau competențe profesionale superioare. (Exp. IT-iști, ingineri, economiști, manageri, etc.)

De asemenea sunt eligibile pentru viza de muncă D/AM1:

• Persoanele care vor desfășura activități solicitate de ministere sau autorități centrale
• Persoanele care vin pentru activități didactice, științifice sau artistice
• Sportivii profesioniști cu contract de muncă cu un club sportiv din România
• Cetățenii din Republica Moldova, Ucraina și Republica Serbia încadrați în muncă pe teritoriul României cu contract individual de muncă cu normă întreagă

Viza de muncă tip D/AM2

Se solicită pentru următoarele categorii de lucrători străini, care nu îndeplinesc criteriile de eligibilitate pentru tipul de viza D/AM1, astfel:

• Lucrători permanenți - cu contract individual de muncă pe durată determinată sau nedeterminată (bucătar, șofer, dulgher, electrician
• Lucrători sezonieri - cu contract individual de muncă pe durată determinată pentru a presta o activitate care se desfășoară în funcție de succesiunea anotimpurilor ( agricultor, legumicultor etc)
• Lucrători transfrontalieri - străini din țările vecine care lucrează în localități de frontieră

Pentru lucrătorii străini care se încadrează la criteriile pentru vizele de muncă tip D/AM2, pot exista cerințe de calificare specifice postului/ocupației pentru care se solicită încadrarea în muncă.

De asemenea, doar pentru vizele de muncă D/AM2, ocupația pentru care se dorește încadrarea în muncă pe teritoriul României , trebuie să se regăsească în „Lista ocupațiilor deficitare” pe care o poți consulta AICI.

Autorizarea se realizează exclusiv online, prin platforma WorkinRomania.gov.ro și presupune:

• crearea contului de agenție;
• încărcarea cererii de autorizare sau de prelungire a autorizației;
• încărcarea documentelor justificative, după caz;
• verificări interinstituționale.

Pentru obținerea autorizației, agenția trebuie să îndeplinească criterii privind:

• legalitatea constituirii și obiectul de activitate;
• reputația profesională a administratorilor, asociaților, acționarilor și beneficiarilor reali;
• lipsa condamnărilor definitive pentru infracțiuni legate de:
  • trafic de persoane;
  • exploatarea prin muncă;
  • muncă ilegală;
  • spălare de bani;
  • infracțiuni săvârșite cu intenție;
• lipsa oricărei implicări în activități ce constituie amenințări la adresa securității naționale;
• capacitatea financiară necesară desfășurării activității - depozit de 75.000 euro;
• transparența relațiilor contractuale cu partenerii externi - trebuie menționați în platformă

Contractul de prestări servicii

Contract încheiat în formă scrisă între agenția de plasare și angajator, care include:

• oferta fermă de locuri de muncă;
• drepturile și obligațiile părților;
• obligația monitorizării condițiilor de muncă și cazare.

Contractul de plasare

Contract tripartit, încheiat în formă scrisă între:

• agenția de plasare;
• angajator;
• lucrătorul străin.

Contractul de plasare se redactează în limba română și în limba statului de origine al lucrătorului sau într-o limbă de circulație internațională cunoscută de acesta.

Contractul individual de muncă

Contract încheiat în formă scrisă între lucrătorul străin și angajator în limba română și în limba statului de origine al lucrătorului sau într-o limbă de circulație internațională cunoscută de acesta.

Agențiile de plasare autorizate au următoarele obligații principale:

• să asigure informarea corectă și completă a lucrătorilor străini;
• să nu perceapă comisioane ilegale;
• să utilizeze exclusiv platforma WorkinRomania.gov.ro pentru cererile de plasare;
• să colaboreze cu autoritățile statului;
• să permită controalele autorităților competente;
• să raporteze imediat situațiile de:
  • trafic de persoane;
  • exploatarea prin muncă;
  • muncă ilegală;
  • spălare de bani;
  • infracțiuni săvârșite cu intenție;
• să respecte legislația privind protecția datelor cu caracter personal.